Ervaren recruiter
In't kort
Jobomschrijving
Uptime HR bestaat sinds november 2022 – een jonge speler in de wereld van recruitment dus. Achter deze start-up zit een team van enthousiaste mensen met een passie voor het maken van de juiste matches. Wij werken enkel op basis van werving & selectie en gaan altijd voor engagement op lange termijn, zowel met onze klanten, als onze kandidaten en onze eigen collega’s.
Omdat we momenteel nog klein zijn is er ruimte voor eigen inbreng, het pitchen van ideeën en het mee nadenken over de vormgeving van het bedrijf naar de toekomst toe. Laat jij zien dat je goed bent in je vak? Dan liggen de (door)groeikansen voor het oprapen!
Ben je altijd in voor een uitdaging, een nieuw avontuur? Dan ben je bij ons aan het juiste adres!
Wij zoeken voor 2 teams een ervaren recruiter. Variatie gegarandeerd! Zo ga je o.a.:
- Een band opbouwen met je klanten;
- Klanten bezoeken;
- Searchen naar kandidaten;
- Vacatures opnemen en publiceren;
- Sollicitatiegesprekken regelen voor je kandidaten;
- Alles goed opvolgen;
- Kandidaten begeleiden wanneer ze opstarten (en ook daarna);
- Deelnemen aan meetings;
- …
De vereisten
Wat zoeken wij in een nieuwe collega?
- Ervaring in recruitment / sales
- Drive en energie
- Zeer goede kennis NL
- Professionele houding
- Goede werkethiek (je komt op tijd, we kunnen op je rekenen, je gaat ’the extra mile’, …)
- Leergierig
- Communicatief
- Klantgericht
- Commerciële flair
- Resultaatgericht
- Harde werker, maar ook iemand die graag plezier maakt
- Rijbewijs B
Vraag over deze job?
Dan nemen we contact met je op.
"*" geeft vereiste velden aan
Het aanbod
Benieuwd wat wij jou kunnen aanbieden als recruiter? We splitsen het even op in 2 dingen: loonpakket en extraatjes.
Loonpakket
- Vast contract bij opstart
- Voltijdse job (40u/week)
- Glijdend uurrooster (uren te bespreken)
- Loon naar ervaring
- Heel interessant bonussysteem (the sky is the limit!)
- Maaltijdcheques van € 8 per gewerkte dag
- Ecocheques € 250 per jaar
- Een mooie bedrijfswagen + tankkaart
- Laptop
- 20 wettelijke verlofdagen + 12 ADV-dagen op jaarbasis + betaalde vrije dag op je verjaardag
- Opleidingen en workshops om bij te leren
- Tal van doorgroeimogelijkheden
- Mogelijkheid tot thuiswerk (1 dag per week)
Extraatjes
- Borreluurtjes
- Leuke teambuildings
- 1x per jaar een familiedag
- Bij opstart van een nieuwe collega starten we met een heerlijk ontbijt
- Alle dagen vers fruit en heerlijke koffie / thee op kantoor
- Een mooi en modern kantoor (Kempus in Turnhout)
- Standing desks
- Ruimte voor eigen inbreng
- Vrijheid in het uitvoeren van je job
- Een klein en hecht team
- Héle leuke collega’s
- … en nog zoveel meer!