HR-medewerker L&D
In't kort
Jobomschrijving
Deze van oorsprong Kempische organisatie is inmiddels uitgegroeid tot een grotere internationale speler. Ze zijn actief in de voeding en één van de marktleiders binnen deze sector – Turnhoutse trots, dat kun je wel zeggen!
Hoewel ze fel gegroeid zijn sinds de opstart, is de familiale sfeer nog altijd aanwezig. Mensen zijn belangrijk in dit bedrijf en dat is voelbaar. Geloof ons maar: hier wil je werken! We vertellen je er graag héél veel meer over, dus solliciteer zeker!
Als L&D officer maak je deel uit van het HR-team. De naam zegt het al: jij houdt je met alles bezig rond opleidingen binnen de organisatie. Dit voor zowel arbeiders als bedienden. Wat ga je zoal doen?
- Trainingen en opleidingen aanvragen
- Alle bijbehorende administratie (registratie, subsidies aanvragen, …)
- Contact onderhouden met opleidingscentra
- Opleidingsplannen uitwerken op maat
- Opvolgen van de wetgeving rond learning & development
- E-learnings ontwikkelen
- Een opvolgsysteem opzetten en implementeren
- Uitwerken van een databank waarin alle opleidingen en trainingen staan
- Op termijn eventueel ook zelf opleidingen geven
- Mee nadenken over de strategie rond L&D
- …
Vind je het interessant om zelf ook opleidingen te geven en mensen de coachen? Dat kan zeker op termijn!
De vereisten
Ben jij de HR-medewerker L&D die we zoeken?
- Bachelor denk- en werkniveau
- Enkele jaren ervaring op vlak van L&D
- Zeer goede kennis NL
- Vlot met de computer en verschillende systemen
- Administratief sterk
- Je zoekt graag zaken tot op de bodem uit
- Je neemt graag initiatief
- Proactieve houding
- Collegiaal
- Communicatief sterk
- Flexibel naar uren en taken
- …
Vraag over deze job?
Dan nemen we contact met je op.
"*" geeft vereiste velden aan
Het aanbod
Wat bieden wij jou als medewerker L&D?
- Vast contract bij opstart
- Loon naar ervaring
- Tal van extralegale voordelen, zoals maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering
- Mogelijkheid tot fietslease
- Glijdend uurrooster, mogelijkheid tot thuiswerk
- 20 wettelijke verlofdagen + 12 ADV-dagen per jaar
- Opleidingen en tal van doorgroeikansen
- Stabiliteit en werkzekerheid in een financieel gezond bedrijf
- Een nieuw kantoor (mooi, modern en met veel natuurlijke lichtinval)
- Een heel toffe sector om in te werken
- Hele leuke teambuildings en andere leuke extraatjes voor de medewerkers
- … wat wil je nog meer?!