Recruitment consultant Technics/Industry

Welkom bij Uptime HR, specialisten in werving & selectie. We gaan voor de match op lange termijn, ook voor ons eigen team!
Voor onze industry desk zoeken wij versterking. Heb jij interesse in (of misschien zelfs raakvlakken met) productie en techniek? Dan ben jij geknipt voor deze rol!

Als recruitment consultant ben je specialist in jouw sector. Jij hebt productiebedrijven en technische bedrijven in jouw klantenportefeuille en gaat voor hen op zoek naar nieuwe collega’s. Je toetst af welke technische kennis/ervaring kandidaten in huis hebben, hoe zij als collega zijn, enz. om zo de juiste match te kunnen maken.

Hoe ziet een dag bij Uptime HR eruit?

• We starten de dag tussen 08.30u en 09.00u. Eerst even een koffie (of thee, water, …).
• Wat staat er op de agenda vandaag? Moet ik nog iets inplannen?
• Mailbox behandelen.
• Tijd voor matchmaking! Je gaat op zoek naar kandidaten die matchen met jouw vacatures.
• Gedurende de dag heb je contact met klanten en kandidaten, zowel via telefoon als per mail.
• Er zijn wat administratieve taken, zoals vacatures publiceren of een rapport opstellen.
• Je regelt sollicitatiegesprekken voor je kandidaten en volgt alles goed op.
• Véél lachen met collega’s.
• … en nog veel meer.

Elke dag is anders, nooit saai!

Ben jij de recruitment consultant die wij zoeken?

• Bachelor of master behaald
• Ervaring in recruitment OF een sterke interesse om dit te leren
• Affiniteit met productie en/of techniek
• Zeer goede kennis NL (geschreven en gesproken)
• Administratief sterk, eerder gewerkt met MS Office
• Je stelt kwaliteit boven kwantiteit
• Je denkt commercieel, maar bent ook zeker klantgericht
• Je komt op tijd, bent eerlijk en betrouwbaar (goede werkethiek)
• Professioneel kunnen communiceren
• Enthousiast en positief ingesteld
• Afwachtend? Nee, juist proactief!
• Je staat open voor feedback en leert graag bij
• Een harde werker die ook graag veel plezier maakt
• Jij bent bereid ’the extra mile’ te gaan
• Je beschikt over een rijbewijs B

Best een lang lijstje hierboven… maar daar krijg je ook heel wat voor terug wanneer je bij ons start als recruiter!

Elke collega start bij ons met een contract van bepaalde duur (3 maanden). Tijdens deze 3 maanden krijg je een grondige onboarding. Ben jij positief en zijn wij dat ook? Dan volgt jouw vaste contract van onbepaalde duur! Je hebt natuurlijk wel vanaf dag 1 al het volledige pakket aan voordelen:

• Loon naar ervaring
• Interessant en haalbaar bonussysteem
• Maaltijdcheques van € 8 per gewerkte dag
• Ecocheques € 250 per jaar
• Bedrijfswagen + tankkaart
• Laptop
• 20 wettelijke verlofdagen + 12 ADV-dagen per jaar
• Opleiding op de werkvloer (individueel en in team)
• De mogelijkheid om 1 dag per week van thuis uit te werken (na inwerkperiode)
• Tal van doorgroeimogelijkheden

Leuke extraatjes

• Standing desks voor een goede ergonomie
• Toegang tot onze playlist op Spotify, zodat je zelf mee kunt DJ-en
• We lunchen elke dag gezellig samen
• Borreluurtje op vrijdag
• Vers fruit en andere lekkere tussendoortjes
• Ruimte voor eigen inbreng
• Vrijheid in het uitvoeren van je job
• Een klein, maar tof team!
• Onderlinge challenges waarbij je onze wisselbeker kunt winnen
• Leuke teambuildings doorheen het jaar
• Toffe incentives die je individueel en als team kunt behalen
• Een betaalde vrije dag op je verjaardag