Over ons

Van downtime naar Uptime
Uptime HR: ontstaan uit downtime-analyse, nu dé partner in engineering.

De naam Uptime HR werd bedacht door Bright Obeng, die als Europees Supply Chain Controller bij Rockwool dagelijks geconfronteerd werd met het analyseren van downtime om machines optimaal te laten draaien. Hij vertaalde dat idee naar HR: de juiste mensen op de juiste plek om stilstand te vermijden.

Onze geschiedenis
Uptime HR werd opgericht door Bright Obeng, samen met Amanda Bogers en Stéphanie Gielen. De initiële focus lag op Logistics, Industry en Office. Vanuit die start bouwde het team een stevige reputatie op in rekrutering.

Maar de naam Uptime HR was méér dan een label. Hij kwam voort uit Brights ervaring in supply chain en productie: downtime minimaliseren om performantie te verhogen. Dat principe past perfect bij engineering.

Vandaag keren we terug naar die essentie. Onder leiding van Kofi Appiah Denteh, met 5 jaar ervaring in engineering recruitment, zet Uptime HR resoluut in op Engineering & Techniek: elektrotechniek, mechanica, projectmanagement en service- & onderhoudsprofielen.

Kofi past perfect in dit verhaal. Hij spreekt de taal van engineers, begrijpt bedrijven technisch én menselijk, en bouwt mee aan Uptime HR 2.0: een gespecialiseerd kantoor dat geen compromissen maakt in kwaliteit.